Facilitadores de la convivencia.

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La presentación será encabezada por la intendenta Mónica Fein y los ministros de Salud, Mario Drisun, y de Justicia y Derechos Humanos, Juan Lewis, junto al mediador y especialista en conflictos públicos Alejandro Nató, en el marco de las acciones que se vienen desarrollando para el abordaje y prevención de episodios conflictivos en efectores del sistema integrado de salud

La Secretaría de Salud Pública de la ciudad de Rosario informó que este viernes 6 de junio, junto al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la provincia se lanzará la formación de facilitadores de la convivencia en el ámbito de la salud. La presentación, que contará con la presencia de la intendenta Mónica Fein, los ministros de Salud, Mario Drisun, y de Justicia y Derechos Humanos, Juan Lewis, el titular de la cartera local de Salud, Leonardo Caruana, y el mediador y especialista en conflictos públicos Alejandro Nató, entre otros, se realizará en el auditorio del Cemar (San Luis 2020).

La propuesta se enmarca en el proceso de trabajo iniciado en diciembre de 2012 entre provincia y municipio, como consecuencia de incidentes registrados en algunos efectores de la ciudad. Desde el área de salud remarcaron que, con la incorporación de los facilitadores en los efectores provinciales y municipales, se intenta lograr la detección temprana, prevención y abordaje estratégico los conflictos institucionales internos y externos.

Entre los objetivos de la capacitación se cuentan: – Incrementar las actitudes colaborativas propias y externas. – Valorar vivencialmente el trabajo colaborativo, en equipo y en redes. – Incorporar las etapas del proceso de facilitación. – Conocer las particularidades de los conflictos sociales e identificar situaciones potenciales en las áreas donde se desempeñan. – Comprender la estructura específica de cada conflicto social. – Desarrollar habilidades para el diseño e implementación de estrategias de intervención.

Cabe recordar que como consecuencia de episodios conflictivos registrados en algunos efectores de salud de la ciudad, los integrantes del equipo de mediación comenzaron a trabajar en distintas estrategias para el abordaje de esta problemática. En este sentido se sucedieron instancias de diagnóstico, relevamientos, encuentros con los trabajadores, charlas y debates, con el objetivo de generar esquemas de capacitación y brindar herramientas y elementos a los futuros facilitadores frente a un conflicto de violencia.